Uno de los aspectos más relevantes de la vida actual es la importancia de la protección de los trabajadores. Mientras los años pasan, la demanda de empleo ha aumentado y muy poca protección frente a las actividades que deben realizar.
Por lo tanto, se han organizado uniones entre trabajadores, conocidos como sindicatos, con el fin de que se cumplan cada uno de los derechos de los trabajadores. Esto es un tema importante en los Estados Unidos, por eso te traemos este artículo.
¿Qué es la unión de trabajadores?
Existe una organización conocida en los Estados Unidos como la unión de trabajadores. Esto se conoce por ser un sindicado con una serie de empleados voluntarios, que buscan principalmente el bienestar de los trabajadores.
El sindicato la unión suele reclamar los intereses tanto económicos, sociales y profesionales de cada uno de los empleados. Esta es una organización de nivel internacional, trabajando en Estados Unidos y en Canadá.
Suelen negociar con los dueños y los gerentes de las empresas para encontrar beneficios así como un trato justo para cada uno de los trabajadores y de los miembros del sindicato. Las personas pueden decidir si se quieren unir a esto, con la opción de salirse.
Requisitos para pertenecer a la unión
Como en toda organización de personas, existen una serie de condiciones y de requisitos necesarios para poder pertenecer a la misma. Muchos se preguntan que necesitan para trabajar en la unión, esto es lo que debes poseer:
- Demostrar alguna identificación válida y vigente.
- Mínimo un diploma o título de estudios secundarios completos. En el caso de ser extranjero, llevar el título original así como una traducción del mismo debidamente notariado.
- Un transporte propio confiable.
- Certificado del trabajo actual así como el estatus de trabajador.
Beneficios del sindicato
Por su parte, hay una serie de aspectos positivos a los que puedes acceder en el caso de pertenecer a la Unión. Como organización, te dan la oportunidad de que tengas cambios significativos en tu trabajo actual. Se tiene constancia que, en la historia, han sido gracias a la participación y a la perseverancia de los sindicatos. Los principales beneficios son los siguientes:
- Permite representar de manera directa y efectiva a los trabajadores.
- Pueden negociar arreglos de las actuales condiciones de los contratos.
- Proponen nuevas ofertas salariales, lo cual puede incentivar más a los trabajadores.
- Toman en cuenta aquellos beneficios que deben tener los empleados; como: seguro médico, pensiones de retiro, vacaciones pagas y muchos más.
- Trabajan con abogados capacitados para defender aquellos que tengan disputas legales con sus empleadores.
- Fija salarios justos y equitativos, además acordes al trabajo del empleado.
Salario de un empleado por el sindicato
En lo que respecta a este punto en particular, el salario mínimo es uno de los temas más complicados y más luchados por los sindicatos. Según las leyes de los Estados Unidos, el salario minino es de $15 la hora de trabajo.
Los sindicatos han colaborado con el aumento del salario mínimo federal así como la aprobación de nuevos salarios en aproximadamente 28 estados y 45 ciudades del país. Todo esto de acuerdo a las condiciones y a las leyes de cada estado.
Por su parte, el salario del trabajador es colocado por instancias legales, sin embargo, los sindicatos pueden tener participación y sugerencias según lo que consideran acorde al contexto laboral. Es un aspecto que se encuentra en constante cambio.
Derechos de los trabajadores
Los derechos de los trabajadores han sido, desde la época industrial, uno de los temas más complicados y luchados a lo largo de los años. Gracias a los sindicatos, muchas personas actualmente tienen la oportunidad de trabajar en entorno estable y justo.
Asimismo, los sindicatos siempre están muy al pendiente de que en cada empresa se cumplan las leyes relacionadas con los derechos laborales. Estos derechos se han ido ganando a lo largo de la historia, y muchos de ello son inamovibles. Algunos de ellos son:
- Seguro de vida y médico.
- Un sueldo mínimo por las horas trabajadas.
- Pagar aquellas horas adicionales que se trabajen.
- Seguro laboral compensatorio en el caso de que ocurra algo dentro de la empresa.
- Poseer un seguro social.
- Oportunidad de tener vacaciones así como un tiempo de descanso.
- Licencias por enfermedad para proteger al empleado.
- Oportunidad de licencia en el caso de que ocurra a algún familiar directo.
¿Cuántos sindicatos existen en EE. UU.?
Los sindicatos son entidades con más de 100 años, por lo tanto existen una gran cantidad a lo largo del país. Sin embargo, Estados Unidos no cuenta con una cantidad muy grande de uniones de trabajadores.
Aunque cada una de ellos tiene un papel fundamental así como un peso importante en las decisiones legales sobre el mundo laboral.
Según lo últimos datos, de la cantidad total de trabajadores de los Estados Unidos, esto representa un 11% del total. Son poco, pero son muy significativos para cada uno de los trabajadores, ya que siempre están al pendiente de los derechos de cada uno de sus miembros.
Los sindicatos son organizaciones que se encargan de representar a los trabajadores. Esto ocurre en muchas industrias ampliamente conocidas, por eso es importante que conozcas tanto los beneficios como los requisitos, y la forma de funcionamiento de los sindicatos.
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